Tres de quatre jutgesses i magistrades (74%) consideren que no les tracten igual que als seus companys masculins i més de la meitat (55%), que es discriminen les dones en la carrera judicial, segons reflecteix l’informe Causes de la baixa participació de les dones als càrrecs de nomenament discrecional de la judicatura, elaborat pel Consell General del Poder Judicial (CGPJ) i difós aquest dilluns.
Per bé que l’informe no reflecteix l’existència de barreres de gènere en l’accés a la carrera judicial, les enquestades indiquen que perceben la desigualtat un cop hi han entrat. De fet, un 64,68% apunta que la condició de dona influeix negativament en les possibilitats d’ocupar llocs de poder.
El sistema de selecció per ocupar càrrecs discrecionals és considerat discriminatori per un percentatge encara superior de jutgesses i magistrades, el 72,3%, i un 97% assenyala que els factors determinants per a l’accés a aquests càrrecs són les relacions informals i no el mèrit o les capacitats dels aspirants.
Pel que fa als obstacles que es troben les jutgesses i magistrades per progressar professionalment, les respostes recollides en l’informe del CGPJ destaquen la sobrecàrrega de feina, tant en l’òrgan en el qual treballen com en el que optarien a treballar, i les dificultats per conciliar la seva tasca amb la vida personal.
Aquesta configuració del sistema d’accés als càrrecs discrecionals és el principal motiu adduït per les jutgesses i magistrades per no optar a processos de selecció, seguit per l’enfocament dels òrgans i les tasques associades a aquestes responsabilitats. Si bé les enquestades admeten la possible existència de barreres internes, la resposta de gairebé el 73% descarta la manca de confiança en les seves capacitats per ocupar un càrrec discrecional.
Quant a les mesures de foment de la igualtat en la carrera judicial, hi estan a favor el 80% de les jutgesses i magistrades, mentre que un 55% s’inclina per establir un sistema de quotes que asseguri la paritat i només el 24% de les consultades es mostren a favor de designar una dona en un supòsit amb dos candidats que acreditin els mateixos mèrits.