El Comitè d’Empresa de TV3 considera que el nou organigrama de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) inclou un excés de càrrecs, no corregeix la desigualtat de gènere i no correspon a les necessitats de la televisió pública i lamenta que no s’hagi consultat a la seva plantilla. Així ho ha expressat en un comunicat donat a conèixer poc després que el Consell de Govern de la CCMA donés a conèixer aquest nou organigrama.
Els representants dels treballadors consideren que l’organigrama que han presentat els directius de la CCMA nomenats ara fa aproximadament un any és “continuista” i assenyalen que “hem comptat uns 300 càrrecs de diferents nivells entre els de sempre, les noves incorporacions, i els que encara estan pendents de ser designats o fitxats”. “Aquesta superpoblació del núvol tampoc corregeix la desigualtat de gènere en el conjunt dels alts càrrecs i ni correspon a les prioritats de l’empresa, que necessita més efectius per produir, emprendre nous projectes i atendre les necessitats de funcionament”, es llegeix al seu comunicat.
També afirma que “es manté l’estructura jeràrquica de sempre, amb els mateixos responsables al capdavant de la majoria d’àrees i departaments i la recol·locació d’alguns caps antics. Això sí, amb la supervisió de nous càrrecs, molts d’ells fixats externament, que hauran de justificar les seves funcions amb intervencions redundants sobre altres comandaments”. I lamenta que “en contrast amb els referèndums de valoració dels directors d’informatius, no hi ha hagut cap mecanisme obert de consulta i participació de les plantilles de les àrees i departaments en les designacions de l’organigrama”.
El comunicat del Comitè d’Empresa de TV3 acaba dient que “insistim que calen més treballadors i treballadores i constatem que la reducció del núvol no es veu per enlloc”.
