De tres a cinc anys és el període necessari per trossejar l’Institut Català de la Salut (ICS) en vuit hospitals i una dotzena d’agrupacions d’entre quinze i vint-i-cinc ambulatoris cadascuna. Així ho preveu el document intern que aquest dimecres dóna a conèixer El País, que porta per títol La governança de l’ICS. L’informe es va elaborar al maig i ja s’ha començat a donar a conèixer entre els gerents territorials de l’ICS.

L’ens –considerat “ingovernable”– que agrupa vuit grans hospitals, 286 centres de salut i un centenar d’altres equipaments ha de convertir-se en una vintena d'empreses que obtinguin beneficis, segons El País. Això s’aconseguiria a través de l’entrada del capital privat i incentius perquè els treballadors es converteixin en empresaris del sector. En canvi, l'Institut Català de la Salut ha reaccionat aquest dimecres al matí desmentint "rotundament que l'empresa plantegi obrir-se a capital privat".

Segons l'ens que depèn de la Conselleria de Salut, el document a què fa referència el diari "dibuixa diferents escenaris possibles per desenvolupar i donar compliment a la Llei 8/2007, de 30 de juliol, de l'Institut Català de la Salut". Per a l'ICS, la norma, que "estableix obligatòriament el caràcter públic de l'empresa", ha tingut fins ara "un desplegament molt parcial". Ara bé, des de l'ICS s'assegura que la Llei fixa com a alguns dels principis fonamentals de l'empresa pública "l'autonomia de gestió dels seus centres serveis, la descentralització, la suficiència financera i la participació i coresponsabilització dels professionals en la gestió". A més, afirmen, la norma "estableix la col·laboració de l'ICS amb altres institucions amb finalitats similars".

L’ICS compta actualment amb 2.892 milions d’euros de pressupost i una plantilla de 41.673 persones. Amb el procés previst, l’ICS passaria a encapçalar el holding que controlaria la vintena de noves societats. En un moment que les negociacions entre la direcció i els treballadors de l’ICS semblen lluny d’arribar a un acord, l’informe destaca que “un punt clau de motivació d’aquest canvi és modificar el model contractual per flexibilitzar la gestió de recursos humans”. Per si en quedava algun dubte, la finalitat del procés és reduir la participació i influència de les forces sindicals a l’ICS, l’empresa pública més gran de Catalunya.

Els sindicats rebutgen dividir l'ICS

Per una altra banda, els sindicats de la sanitat han rebutjat aquest matí la proposta de trossejament de l’ICS i han acusat als responsables d’aquest organisme de “poca serietat fent circular informes per després desmentir-los”. Portaveus de les cinc formacions sindicals del sector –CCOO, UGT, Metges de Catalunya, SATSE-Sindicat d’Infermeres i CATAC– no han volgut pronunciar-se sobre la proposta de divisió d’aquesta empresa pública perquè no han vist el document en què es basa. Juan Cobacho (UGT) ha assegurat que l’ICS “és l’element capital d’equitat que no pot dependre de cap ens privat. La seva capacitat assistencial no pot dependre de criteris economicistes”. El portaveu ugetista ha afegit que “s’ha de millorar la seva eficàcia i eficiència” i ha afirmat que “no es pot dir que és ingovernable”. Joan Canals (CCOO) creu que “la relació metge-pacient no ha de dependre de com es finança el servei” i afirma que “l’ICS ha patit les retallades més que altres centres”. Canals conclou dient que “quan se’ns acusa als sindicats de l’ICS de no voler acords i fer l’ens ingovernable, cal tenir present que som les mateixes organitzacions que a la concertada sí que arribem a acords. Potser el problema no som nosaltres”. Marcela Güell (CATAC) ha recordat que “ja vam estar en contra de la conversió de l’ICS en empresa perquè això obria la porta a una possible privatització”.