La Comissió de Treball del Senat ha aprovat la reforma de treball amb el vot favorable de l'Entesa i el PSOE, les abstencions de CiU i PNB i el vot en contra del PP. Els senadors han rebutjat les dues esmenes d'ICV i ERC, i han debatut les 289 esmenes tramitades. Finalment, el punt més polèmic de la reforma ha estat el de sancionar els aturats que rebutgin cursos de formació i fer-ho reduint el període de gràcia de 100 a 30 dies. Contra tot pronòstic, el PP finalment ha donat un "sí crític" a la mesura i l'ha condicionada a millorar i controlar les prestacions que atorga l'Estat. 

CiU i PNB han possibilitat novament que la reforma laboral passes el tràmit del Senat. Totes dues formacions s'han abstingut. El senador de CiU, Jordi Casas, ha explicat que amb aquesta reforma "hem perdut una gran oportunitat de fer una bona reforma laboral". Pel senador, d'aquesta manera, el Govern espanyol demostra una vegada més el seu "poc coratge polític". CiU ha trobat a faltar que el Govern espanyol busques "complicitats seriosament" per tal d'aconseguir una reforma de consens. Des del PSOE, la senadora Matilde Fernández s'ha defensat de les crítiques i ha assegurat que tot i la falta de suport, no es consideren en "soledat parlamentària". El PSOE ha defensat que es tracta d'una llei "positiva" per a tots els treballadors, "sobretot pels que no tenen feina". "No redueix les garanties dels treballadors", sinó que les millora.

La senadora del PP, Alícia Sánchez-Camacho ha defensat els postulats del seu partit, assegurant que no podien estar d'acord amb la reforma, perquè és la "reforma de l'acomiadament" i no ajudarà a l'Estat a sortir de la crisi. Per la senadora del PP aquesta norma és "menor" perquè no aborda els autèntics problemes dels treballadors. Pel que fa a la polèmica de reduir a 30 dies el període de gràcia per no acceptar un curs de formació, Camacho ha anunciat que hi donarien suport per "responsabilitat". El projecte de llei de reforma laboral tornarà el nou de setembre al Congrés per a la seva aprovació. Entre les principals modificacions, la reforma generalitza la utilització de l'acomiadament amb 33 dies per any treballat. En segon terme, El Fons de Garantia Salarial (Fogasa) abonarà els vuit primers dies d'indemnització per acomiadament.